Formation se mettre en action

L'Archipel Toulon - Ecosystème / Formation se mettre en action

2I-M4

Comment faire vivre concrètement son projet ?

Développer la culture de l’expérimentation

Passer à l’action de manière progressive et stratégique, en transformant ses idées en expériences concrètes, en observant les retours du terrain, et en cultivant sa capacité d’adaptation.

Objectif pédagogique principal

Apprendre à se mettre en mouvement dans le concret

Objectifs spécifiques

À l’issue du module, le participant sera capable de :

  • Choisir une première action ou offre à tester
  • Définir une stratégie de test réaliste et alignée avec ses capacités actuelles
  • Élaborer un support d’expérimentation (ex. : mini-page de présentation, prototype, formulaire…)
  • Observer les retours terrain et en tirer des apprentissages
  • Adapter son offre ou sa posture en fonction du réel

Modalités pédagogiques

  • Approche par le “faire” et l’observation active
  • Micro-coaching et feedbacks croisés
  • Support visuel + storytelling + cadrage stratégique
  • Ancrage dans le réel : terrain, réseau, communication simple

Suivi et évaluation

  • Présentation orale d’un retour d’expérience d’expérimentation
  • Grille d’autoévaluation : prise de risque, capacité d’analyse, clarté du test
  • Feedbacks des pairs et formateur sur la capacité d’adaptation
  • Journal de bord réflexif avec évaluation des évolutions et redéfinition de perspectives
  • Observations du niveau d’engagement, d’implication et d’appropriation

Jour 1 - Clarifier ses priorités et structurer son passage à l’action

Cette première session aide les participants à transformer leurs intentions en plan concret. Ils identifient leurs priorités, définissent leurs objectifs opérationnels et construisent un plan d’action réaliste et motivant. Des outils simples de planification et d’organisation sont explorés pour favoriser la mise en mouvement immédiate.

Travail supervisé intersession

Exercice guidé au sein d’un écosystème d’expérimentations professionnelles

Jour 2 - Passer à l’action et maintenir la dynamique

La seconde partie est centrée sur le passage à l’action et la consolidation de la motivation. À travers des mises en pratique, du feedback collectif et des apports sur la gestion de l’énergie et du temps, les participants expérimentent leurs premiers pas concrets vers leurs objectifs. L’accent est mis sur la progression, l’ajustement et la persévérance pour installer une dynamique durable.

Liens avec les autres modules

Ce module s’intègre idéalement dans le parcours “De l’idée à l’impact”.

  • Donne un terrain d’expression à la posture (module 1) et à la compréhension des besoins (module 2)
  • Valide ou fait évoluer les intuitions du module 3
  • Prépare les modules 5 et 6, axés sur le raffinement, l’impact et l’autonomie

Ce module peut être proposé indépendamment du parcours.

A propos du formateur

Nicolas Potier a fondé l’Archipel en 2015 en parallèle de plusieurs expériences entrepreneuriales. Géographe-auteur-entrepreneur, il a traversé différents mondes entrepreneuriaux avec la curiosité du chercheur et l’enthousiasme d’un créatif.
Il accompagne indépendants et freelances à bâtir leur propre navire dans le respect de soi et des autres.

  • Une formation où on se sent libre, écouté et inspiré à créer autrement. Pas de cadre, mais des chemins et nos choix.

    - Karim E.

  • Les échanges avec les autres participants m’ont vraiment ouvert de nouvelles perspectives. Les parcours différents permettent de voir les limites de nos propres approches.

    - Céline T.

  • J’ai compris que mon projet n’avait pas besoin d’être parfait, mais d’être juste.

    - Matthieu C.

  • L’accompagnement m’a aidé à reconnecter mon projet à mes valeurs profondes. La quête de la rentabilité doit être placée au bon endroit, sans me détourner de l'essentiel pour moi.

    - Amandine C.

  • Je repars avec une boussole intérieure plus claire, et surtout l’envie de passer à l’action. (J'ai levé des freins, j'ai compris que je pouvais avancer à mon rythme)

    - Lucas R.

  • J’ai adoré la bienveillance du groupe et la façon dont chacun a trouvé sa place pour avancer.

    - Nina M.

  • L’approche est différente : pas de théorie déconnectée, mais des outils vivants et des échanges vrais.

    - Thomas T.

  • J’avais plein d’idées, mais tout restait flou. En 2 mois, j’ai réussi à construire une vision claire et concrète. Surtout je suis passée à l'action.

    - Sophie S.

  • Ce que j’ai vécu ici, ce n’est pas une simple formation : c’est une expérience humaine qui bouscule et remet en mouvement

    - Jérôme M.

  • Cet accompagnement m’a permis de clarifier ce que je veux vraiment porter dans mon projet. J’ai pris de la confiance et une énergie nouvelle pour suivre mon propre chemin.

    - Elodie V.

Formation mise en action

Durée

  • 2 demi-journées de 4h
  • Travail personnel intersession supervisé 4h

Tarifs

700 €/HT

  • Exonération de TVA possible selon attestation (article 261-4-4 du CGI)
  • Financements possibles : OPCO

Publics

  • Porteurs de projets aux stades de l’idée, de l’envie ou des premiers pas
  • Indépendants
  • Intrapreneurs en phase d’acculturation

Prérequis

  • Volonté d’engagement dans un parcours révélateur, transformant
  • Disponibilité pour s’impliquer dans les travaux intersessions
  • Avoir une envie ou une idée de départ, même floue

Accessibilité propre à ce module

  • Activités verbales et écrites adaptables à l’oral ou par support graphique
  • Possibilité de rituel ou visualisation non corporelle si besoin
  • Formulaires de transformation personnalisables