Formation cultiver son écosystème relationnel

L'Archipel Toulon - Ecosystème / Formation cultiver son écosystème relationnel

2I-M6

Comment offrir les meilleurs conditions de réussite à son projet ?

Installer une culture réseau de la coopération

Savoir éviter l’isolement, mieux identifier et activer les personnes, réseaux, communautés ou lieux qui soutiennent son projet. Ce module vise à ancrer votre autonomie dans une dynamique de coopération, d’interdépendance choisie et de reliance.

Objectif pédagogique principal

Apprendre à développer un réseau en phase avec son projet

Objectifs spécifiques

À l’issue du module, le participant sera capable de :

  • Identifier les personnes et réseaux clés dans son environnement actuel
  • Évaluer la qualité et la diversité de ses relations professionnelles
  • Formaliser une cartographie de soutien (écosystème relationnel)
  • Poser des intentions concrètes de collaboration ou de réciprocité
  • Élaborer une stratégie d’ancrage dans un écosystème vivant (lieux, réseaux, personnes)

Modalités pédagogiques

  • Cartographie collaborative
  • Partages en binômes et cercles
  • Apports inspirés de la permaculture humaine / gouvernance partagée
  • Symbolisation relationnelle (fils, objets, cartes…)
  • Réflexions en “mode jardin” (émergence), puis passage en “mode architecte” (structuration)
  • Soutien bienveillant au doute ou au flou (faire de l’incertitude son alliée)

Suivi et évaluation

  • Observation de la clarté et de la pertinence du réseau activé
  • Présentation orale ou graphique de la carte de reliance
  • Feedback croisé sur les liens créés ou consolidés
  • Autoévaluation : sentiment d’autonomie + soutien + clarté des alliances

Jour 1 - Comprendre et cartographier son réseau

Cette première session aide les participants à identifier et analyser leur écosystème relationnel actuel. À travers des exercices de cartographie, ils repèrent les cercles d’influence, les ressources disponibles et les zones à renforcer. Ce travail permet de prendre conscience des dynamiques de coopération existantes et des leviers relationnels mobilisables.

Travail supervisé intersession

Exercice guidé au sein d’un écosystème d’expérimentations professionnelles

Jour 2 - Créer, entretenir et activer des relations porteuses

La seconde partie est centrée sur la mise en action : comment développer un réseau authentique, équilibré et durable. Les participants expérimentent des approches de mise en relation, de communication et de collaboration, en lien avec leur posture professionnelle. L’objectif est de construire un écosystème relationnel vivant, fondé sur la confiance, la réciprocité et la cohérence avec leurs valeurs.

Liens avec les autres modules

Ce module s’intègre idéalement dans le parcours “De l’idée à l’impact”.

  • Finalise le processus en consolidant un ancrage collectif durable
  • Active les compétences interpersonnelles développées en testant ses idées (M4)
  • Donne vie à la vision long terme du module 5 à travers des alliances concrètes

Ce module peut être proposé indépendamment du parcours.

A propos du formateur

Nicolas Potier a fondé l’Archipel en 2015 en parallèle de plusieurs expériences entrepreneuriales. Géographe-auteur-entrepreneur, il a traversé différents mondes entrepreneuriaux avec la curiosité du chercheur et l’enthousiasme d’un créatif.
Il accompagne indépendants et freelances à bâtir leur propre navire dans le respect de soi et des autres.

  • Une formation où on se sent libre, écouté et inspiré à créer autrement. Pas de cadre, mais des chemins et nos choix.

    - Karim E.

  • Les échanges avec les autres participants m’ont vraiment ouvert de nouvelles perspectives. Les parcours différents permettent de voir les limites de nos propres approches.

    - Céline T.

  • J’ai compris que mon projet n’avait pas besoin d’être parfait, mais d’être juste.

    - Matthieu C.

  • L’accompagnement m’a aidé à reconnecter mon projet à mes valeurs profondes. La quête de la rentabilité doit être placée au bon endroit, sans me détourner de l'essentiel pour moi.

    - Amandine C.

  • Je repars avec une boussole intérieure plus claire, et surtout l’envie de passer à l’action. (J'ai levé des freins, j'ai compris que je pouvais avancer à mon rythme)

    - Lucas R.

  • J’ai adoré la bienveillance du groupe et la façon dont chacun a trouvé sa place pour avancer.

    - Nina M.

  • L’approche est différente : pas de théorie déconnectée, mais des outils vivants et des échanges vrais.

    - Thomas T.

  • J’avais plein d’idées, mais tout restait flou. En 2 mois, j’ai réussi à construire une vision claire et concrète. Surtout je suis passée à l'action.

    - Sophie S.

  • Ce que j’ai vécu ici, ce n’est pas une simple formation : c’est une expérience humaine qui bouscule et remet en mouvement

    - Jérôme M.

  • Cet accompagnement m’a permis de clarifier ce que je veux vraiment porter dans mon projet. J’ai pris de la confiance et une énergie nouvelle pour suivre mon propre chemin.

    - Elodie V.

Formation écosystème relationnel

Durée

  • 2 demi-journées de 4h
  • Travail personnel intersession supervisé 4h

Tarifs

700 €/HT

  • Exonération de TVA possible selon attestation (article 261-4-4 du CGI)
  • Financements possibles : OPCO

Publics

  • Porteurs de projets aux stades de l’idée, de l’envie ou des premiers pas
  • Indépendants
  • Intrapreneurs en phase d’acculturation

Prérequis

  • Volonté d’engagement dans un parcours révélateur, transformant
  • Disponibilité pour s’impliquer dans les travaux intersessions
  • Avoir une envie ou une idée de départ, même floue

Accessibilité propre à ce module

  • Prise en compte des besoins sociaux et émotionnels différenciés
  • Accompagnement individuel possible pour les personnes isolées ou en retrait
  • Réseau d’anciens ou d’entraide post-formation valorisé (intégration possible)